Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt (94 trang)

NGHIÊN CỨU VÀ XÂY DỰNG CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHO MỘT SỐ VỊ TRÍ

ĐIỂN HÌNH CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN Ở CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU

CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN

I. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN

I.1. Khái niệm

I.2. Các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá và của cán bộ, nhân viên đánh giá thực hiện công việc

I.3. Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân viên

II. HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN

II.1. Khái niệm về hệ thống đánh giá

II.2. Phân loại các hệ thống đánh giá

II.3. Các phương pháp đánh giá

PHẦN II: GIỚI THIÊU VỀ CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

&CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ

A) GIỚI THIÊU VỀ CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

I.1. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của công ty

I.2. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, mặt hàng và thị trường kinh doanh và kết quả sản xuất kinh doanh của

công ty

II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SẢN XUẤT KINH DOANH

II.1. Các hoạt động sản xuất kinh doanh

II.2. Phân tích tình hình tài chính của công ty.

B) CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

I. THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY

I.1. Đối tượng phân loại thi đua hàng tháng và xét thưởng hoàn thành nhiệm vụ:

I.2. Những căn cứ và điều kiện đánh giá xét thưởng CBCNV.

I.3 Tiêu chuẩn cụ thể cho điểm, trừ điểm , các chỉ tiêu cụ thể như sau

II . SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY

PHẦN III: XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN Ở CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

I . TỔ CHỨC CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Ở CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

I.1 Xây dựng hệ thống đánh giá trong Công ty

II.2. Tổ chức quá trình đánh giá cụ thể

II. XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN ĐÁNH GIÁ MỚI

II.1 Phân định sự đánh giá .

II.2 Lựa chọn thời điểm đánh giá

II.3. Lựa chọn phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ nhân viên trong Công ty

II.4. Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá

II.5 Các bước tiến hành công tác đánh giá thực hiện công việc trong Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

III. ÁP DỤNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN NGAY TRONG CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT

III.1 Trưởng phòng

III.2 Nhân viên kế toán

III.3 Nhân viên bảo vệ

III.4 Nhân viên phụ trách văn phòng phẩm

KẾT LUẬN