PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ CÁN BỘ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ LONG
MỤC LỤC
Phần mở đầu
Chương I. Tổng quan về công ty Cổ phần Hạ Long
I. Tổng quan về công ty Cổ phần Hạ Long
1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
2. Chức năng hoạt động của công ty
3. Sơ đồ tổ chức của công ty
4. Chức năng ,nhiệm vụ các phòng ban trong công ty
II.Tổng quan về đề tài nghiên cứu
Chương II. Những vấn đề chung về cơ sở và phương pháp luận cơ bản để phân tích và thiết kế chương trình
I. Tổng quan về phương pháp luận cơ bản
1. Tổ chức và thông tin trong tổ chức
2. Chức năng của hệ thống thông tin trong tổ chức
3. Phương pháp phát triển một hệ thống thông tin
4. Chức năng của hệ thống thông tin trong tổ chức
5. Tiêu chuẩn chất lượng của một hệ thống thông tin
II. Các phương pháp luận cơ bản để phân tích và thiết kế chương trình
1. Các phương pháp thu thập thông tin
2. Các công cụ mô hình hóa
2.1. Sơ đồ luồng thông tin (IFD)
2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu (DFD)
III. Cơ sở dữ liệu của hệ thống thông tin quản lý
1. Một số khái niệm của cơ sở dữ liệu
2. Các phương pháp thiết kế cơ sở dữ liệu
3. Giới thiệu về hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsof Access
Chương III. Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý cán bộ tại Công ty Cổ phần Hạ Long
I. Phân tích hệ thống
1. Khái quát về hệ thống thông tin quản lý cán bộ
2. Sơ đồ luồng thông tin (IFD) của hệ thống thông tin quản lý cán bộ
3. Sơ đồ chức năng của hệ thống thông tin quản lý cán bộ
4. Sơ đồ luồng dữ liệu (DFD) của hệ thống
II. Thiết kế cơ sở dữ liệu
1. Thiết kế cơ sở dữ liệu logic từ các thông tin ra
2. Thiết kế cơ sở dữ liệu trên Microsoft Access
3. Sơ đồ mối quan hệ giữa các thực thể
4. Thiết kế giải thuật của chương trình
Kết luận
Trang chủ
Yêu cầu tài liệu
Gửi tài liệu
Nạp tài khoản
Liên hệ
Tài liệu - Hướng dẫn làm Luận văn (33)
Winrar File (.rar) 
Home
Print
Favorites
G?i email
Top
