Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của phòng nội vụ lao động thương binh và xã hội thuộc ủy ban nhân dân huyện Ngọc Lặc (31 trang)
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT NHẤT VỀ UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGỌC LẶC
I. Đặc điểm chung về kinh tế - xã hội của huyện Ngọc Lặc
1. Vị trí địa lý
2. Tình hình kinh tế – xã hội của Ngọc Lặc
II. Cơ cấu tổ chức bộ máy chính quyền cấp huyện
1. Vài nét về Hội đồng nhân dân huyện
2. Vài nét về Uỷ ban nhân dân
3. Các cơ quan chuyên môn của Uỷ ban nhân dân huyện Ngọc Lặc
III. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của phòng nội vụ lao động thương binh xã hội thuộc ủy ban nhân dân huyện Ngọc Lặc
1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
2. Mối quan hệ công tác giữa Phòng Nội vụ Lao động thương binh xã hội với các phòng, ban chuyên môn
CHƯƠNG II: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TẾ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA PHÒNG NỘI VỤ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÃ HỘI THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGỌC LẶC
I. Các khái niệm
1. Khái niệm nguồn nhân lực xã hội
II. Nguồn nhân lực của huyện Ngọc Lặc giai đoạn 2001 - 2005
III. Thực tế sử dụng nguồn nhân lực của phòng Nội vụ Lao động Thương binh và xã hội
1. Những ưu điểm và nét đặc thù riêng trong Thực tế sử dụng nguồn nhân lực của phòng Nội vụ Lao động Thương binh và xã hôị
2. Một số điểm còn hạn chế trong vấn đề sử dụng nguồn nhân lực của phòng Nội vụ Lao động Thương binh Xã hội
3. Nguyên nhân của những hạn chế đó
CHƯƠNG III: KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA PHÒNG NỘI VỤ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI THUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGỌC LẶC
I. Kiến nghị
II. Giải pháp
KẾT LUẬN
Trang chủ
Yêu cầu tài liệu
Gửi tài liệu
Nạp tài khoản
Liên hệ
Triết học - Chủ nghĩa xã hội (28)
Microsoft Word (.doc) 
Home
Print
Favorites
G?i email
Top
