Thực trạng về chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hoá trong thời kỳ 1996 đến 2002

Mục lục

Lời nói đầu

Chương I

Một số vấn đề Lý luận chung về chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế và sự cần thiết phải chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế

I. Một số vấn đề lý luận chung về chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế

1. Cơ cấu kinh tế và cơ cấu ngành kinh tế

1.1. Cơ cấu kinh tế

1.2. Cơ cấu ngành kinh tế

2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngành.

2.1. Khái niệm về chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngành.

2.2. Các lý thuyết chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế

2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

2.4. Xu hướng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế

2.5. Các chỉ tiêu đánh giá sự chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

II.Sự cần thiết phải chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hoá.

1. Những đặc điểm, điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của tỉnh Thanh Hoá ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

1.1. Điều kiện tự nhiên.

1.2. Kinh tế xã hội

1.3. Tiềm năng và hạn chế

2. Thực trạng cơ cấu kinh tế của tỉnh Thanh Hoá đòi hỏi phải chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

III. Kinh nghiệm chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của một số địa phương.

1. Tỉnh Nghệ An.

2. Tỉnh Hà Nam

Chương II

Thực trạng về chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế củatỉnh Thanh Hoá trong thời kỳ 1996 đến 2002

I.Tình hình phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Thanh Hoá.

1. Tăng trưởng kinh tế.

2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

3. Đầu tư phát triển.

4. Hoạt động xuất nhập khẩu.

5. Thu chi ngân sách.

6. Đời sống kinh tế và xã hội

II. Thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hoá từ năm 1996 đến năm 2002.

1.Thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nói chung.

1.1. Cơ cấu ngành kinh tế theo GDP.

1.2. Cơ cấu vốn đầu tư theo ngành.

1.3. Cơ cấu lao động theo ngành

2. Thực trạng chuyển dịch nội bộ của các ngành: công nghiệp, nông nghiệp và dịch vụ.

2.1. Thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành nông nghiệp.

2.2. Thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành công nghiệp.

2.3. Thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành dịch vụ

3. Tác động của chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế đến phát triển kinh tế xã hội.

4. Những chính sách và biện pháp đã thực hiện chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh.

III. Những kết luận được rút ra từ thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hóa.

1. Những kết quả đạt được

2. Những tồn tại, yếu kém và nguyên nhân

2.1. Những tồn tại, yếu kém.

2.2. Nguyên nhân……………………………………………………….55

3. Bài học kinh nghiệm.

Chương III

phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hoá trongthời kỳ 2003 đến 2010.

I. Định hướng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế Thanh Hoá giai đoạn 2003-2010.

1. ảnh hưởng của bối cảnh quốc tế, trong nước và thị trường tới sự phát triển của tỉnh Thanh Hoá thời kỳ 2003-2010.

1.1. Bối cảnh quốc tế khu vực và thị trường nước ngoài.

1.2. Bối cảnh và thị trường trong nước.

2. Quan điểm chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế

3. Phương hướng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh Thanh Hoá.

3.1. Phương án chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

3.2. Phương hướng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

4. Mục tiêu phát triển của chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế tỉnhThanh Hóa.

II.Một số giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh quá trình chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Thanh Hoá.

1. Thực hiện công tác quy hoạch.

1.1. Quy hoạch không gian nông nghiệp.

1.2. Quy hoạch không gian công nghiệp.

1.3. Quy hoạch không gian thương mại dịch vụ khác.

2. Vốn đầu tư

2.1. Trong khâu tạo vốn đầu tư cho chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế bao gồm có hai nguồn chính:

2.2. Trong khâu sử dụng vốn:

2.3. Tăng cường quản lý,

3. Chuyển dịch cơ cấu lao động.

3.1 Chuyển dịch cơ cấu lao động phục vụ cho chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

3.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.

4. ứng dụng khoa học công nghệ.

5. Cơ chế chính sách.

5.1. Hoàn thiện chính sách tài chính tiền tệ

5.2. Chính sách phát triển thị trường.

5.3. Sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước, khuyến khích dân doanh, phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

6. Giải pháp tổ chức thực hiện.