...

LỜI MỞ ĐẦU Cùng với quá trình tăng trưởng kinh tế ấn tượng trong những năm gần đây, quyết tâm hội nhập toàn diện trong sân chơi lớn- WTO khiến Việt nam trở thành tâm điểm chú ý của đồng vốn đầu tư quốc tế. Quá trình phát triển trong giai đoạn mới cần nhiều nhân tố mới và cần những công cụ hỗ trợ trong đó công cụ tài chính có vai trò rất quan trọng trong việc quản lý rủi ro, khơi thông dòng luân chuyển vốn, thúc đẩy quan hệ hàng- tiền. Tuy nhiên, nhân lực chất...

MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU.. 1 Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho người lao động. 3 1.1. Động lực lao động và các yếu tố tạo động lực. 3 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản. 3 1.1.2. Các yếu tố tạo động lực cho người lao động. 6 1.2. Một số học thuyết tạo động lực 10 1.2.1. Hệ thống nhu cầu của Maslow.. 10 1.2.2. Học thuyết hai yếu tố của F.Herzberg. 11 ...

Lời mở đầu Trong mười năm từ 1997-2007 Nhật Bản luôn là thị trường có kim ngạch nhập khẩu hàng thuỷ sản Việt Nam cao nhất trong tất cả các thị trường của mặt hàng thuỷ sản Việt Nam chiếm khoảng 30% tổng kim ngạch xuất khẩu của cả nước. Trong những năm vừa qua các mặt hàng thuỷ sản của Việt Nam đã dần xây dựng hình ảnh của mình trên thị trường này và chiếm được cảm tình của người tiêu dùng. Những thành công này có được...

LỜI NÓI ĐẦU Ngày nay, vấn đề tạo động lực cho người lao động đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Khi xã hội ngày càng phát triển, cuộc sống của người lao động ngày càng được cải thiện rõ rệt thì nhu cầu của họ ngày càng nhiều hơn cả về số lượng và chất lượng. Thậm chí những nhu cầu đơn giản nhất cũng không ngừng được thay đổi. Chẳng hạn như nhu cầu vật chất của con người ngày nay khác hẳn với ngày xưa và đã chuyển từ yêu cầu về số...

LỜI NÓI ĐẦU Nền kinh tế Việt Nam đang đổi mới từng ngày cùng với xu hướng hội nhập hóa kinh tế quốc tế và khu vực. Bài toán đặt ra cho không ít các nhà lãnh đạo là duy trì và phát triển tổ chức của họ, đưa doanh nghiệp mình từng bước phát triển để đủ sức cạnh tranh với thị trường không chỉ trong nước mà còn trên toàn thế giới. Để làm được điều đó, ngoài vấn đề đưa ra các biện pháp chiến lược phát triển kinh tế phù hợp với doanh nghiệp của mình,...

LỜI MỞ ĐẦU Chăm sóc bảo vệ sức khoẻ của nhân dân là chiến lược hàng đầu phát triển đất nước của Đảng và Nhà nước ta. Thuốc là nhân tố quan trọng góp phần chăm lo sức khoẻ của người dân, đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của con người. Thuốc ra đời nhằm bảo vệ sức khoẻ cho con người, đẩy lùi và chiến thắng các loại bệnh. Trên thực tế trong nước và trên thế giới, tuổi thọ con người ngày một gia tăng, tỷ lệ tử vong sơ sinh ngày một...

MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU.. 2 Phần I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ LẠM PHÁT.. 3 1. Định nghĩa và phân loại lạm phát 3 1.1. Định nghĩa lạm phát 3 1.2. Phân loại lạm phát 4 2. Nguyên nhân dẫn đến lạm phát 4 2.1. Lạm phát do cầu kéo. 4 2.2. Lạm phát do chi phí đẩy. 4 2.3. Lạm phát do những nguyên nhân liên quan đến sự thiếu hụt mức cung. 5 2.4. Lý thuyết ca tụng lạm phát của J.M.Keynes. 5 Phần II:...

Lời nói đầu Từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI, đất nước ta chuyển từ cơ chế tập trung bao cấp sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Cho đến nay, chúng ta đã thu được những thành tựu đáng kể, đặc biệt là các doanh nghiệp sau một thời gian ngỡ ngàng trước cơ chế thị trường nay đã phục hồi vươn lên trong sản xuất kinh doanh. Trong cơ chế thị trường có...

Lời mở đầu Đứng trước sự thay đổi hàng ngày của khoa học – kỹ thuật – công nghệ và sự cạnh tranh khốc liệt, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành tài sản quý giá đối với các doanh nghiệp. Bởi vì các doanh nghiệp chỉ có thể tồn tại và phát triển dựa trên cơ sở phát huy hiệu quả nhân tố con người. Một trong những yếu tố cơ bản nhằm duy trì, củng cố và phát triển lực lượng lao động mãi làm việc với doanh nghiệp là việc thực hiện trả đúng, trả đủ...

Lời nói đầu Nước ta đang nằm trong thời kỳ quá độ từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, cho nên vấn đề hội nhập vào khu vực cũng như thế giới còn gặp nhiều khó khăn và thách thức lớn đòi hỏi phải có sự vận hành một cách đồng bộ trong tất cả các ngành lĩnh vực của đời sống kinh tế xã hội. Nhưng thực tế đã chứng minh rằng có rất nhiều doanh nghiệp mặc dù dư nguồn vốn kinh...

Lời nói đầu Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của hầu hết người lao động vì ý nghĩa kinh tế và xã hội của nó, tiền lương là nguồn thu nhập chính để người lao động nuôi sống bản thân họ và gia đình, tiền lương dùng để tái sản xuất giản đơn và tái sản xuất mở rộng sức lao động. Mặt khác, đối với các doanh nghiệp thì tiền lương là một yếu tố chi phí đầu vào, doanh nghiệp tính toán làm sao để chi phí tiền lương hợp lý để vừa có...

Mục lục ...

Lời nói đầu Bất kỳ một Công ty (xí nghiệp) nào trong nền kinh tế thị trường hiện nay đều có xu hướng chung là làm thế nào để tồn tại và đứng vững trên thương trường. Đối với một doanh nghiệp thì điều quan trọng nhất là phải làm sao để phát triển và bảo vệ nguồn nhân lực cho sản xuất. Vì vậy trong quá trình sản xuát ra sản phẩm hàng hoá, vấn đề trả lương cho người lao động là một vấn đề thiết yếu nhằm nâng...

Tiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội. Nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống của người lao động. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, mọi Nhà nước và mọi tầng lớp đều quan tâm đến vấn đề tiền lương. Các chính sách tiền lương phải luôn đổi mới cho phù hợp với các điều kiện kinh tế, chính trị xã hội của mỗi nước trong từng thời kỳ, đây là một nhiệm vụ...

LỜI MỞ ĐẦU 1> Sự cần thiết của đề tài: Tiền lương là thu nhập chủ yếu của người lao động để bảo đảm cuộc sống cho họ. Do đó tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động, làm cho họ có động lực để làm việc và nâng cao trình độ. Đối với doanh nghiệp tiền lương là một phần chi phí sản xuất. Vì vậy, doanh nghiệp cũng cần thiết phảo quản lý và sử dụng quỹ tiền lương hợp lý. Một hệ thống trả lương hợp lý không những khích thích...

Lời nói đầu Từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI, đất nước ta chuyển từ cơ chế tập trung bao cấp sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Cho đến nay, chúng ta đã thu được những thành tựu đáng kể, đặc biệt là các doanh nghiệp sau một thời gian ngỡ ngàng trước cơ chế thị trường nay đã phục hồi vươn lên trong sản xuất kinh doanh. Trong cơ chế thị trường có...

Mục lục phần i: ý nghĩa của việc hoàn thiện các hình thức trả lương I. Lý luận chung về tiền lương. 1. Tiền lương: 1.1 Khái niệm tiền lương: 1.2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế: 1.2.1. Tiền lương danh nghĩa: 1.2.2. Tiền lương thực tế: 1.3. Tiền lương tối thiểu: 1.3.1. Tiền lương tối thiểu: 1.3.2. Tiền lương tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp: 2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương: 2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương: 2.2. Những nguyên tắc...

Phần mở đầu Tiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế - xã hội. Nó có tác động lớn đến với việc phát triển kinh tế ổn định và cải thiện đời sống của nhiều người lao động. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế - xã hội. Nhà nước các chủ dn và mọi tầng lớp lao động đều quan tâm đến chính sách tiền lương. Do đó thường xuyên đổi mới chính sách tiền lương cho phù hợp với những điều kiện kinh tế, chính trị, xã...

Lời nói đầu Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của Công ty. Một chế độ tiền lương hợp lý là cơ sở, là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm của tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc của doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, thì tiền lương là một phần không nhỏ...

Lời mở đầu Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm không chỉ trong phạm vi doanh nghiệp mà còn trong toàn xã hội. Doanh nghiệp quan tâm vì tiền lương là một yếu tố của chi phí sản xuất nên doanh nghiệp thường vẫn hạn chế tối đa chi phí đó để tạo ra lợi nhuận. Trong toàn xã hội tiền lương được coi là đòn bẩy đối với sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Nó được xem xét và đặt trong mối quan hệ về phân phối, thu nhập, quan hệ sản...

Lời nói đầu Trong nền kinh tế thị trường khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương trả cho người lao động luôn được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế - xã hội to lớn của nó. Tiền lương không chỉ là nguồn thu nhập quan trọng, chủ yếu đố với cuộc sống người lao động mà còn chiếm một phần khá lớn trong chi phí sản xuất, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất...

lời nói đầu Tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu trong bất cứ xã hội nào, trong bất kỳ doanh nghiệp nào và bất kỳ người lao động nào. Tiền lương thể hiện bản chất kinh tế, chính trị của một xã hội, thể hiện sự giàu mạnh của một quốc gia. Đối với doanh nghiệp, một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là động lực cho công nhân viên hăng hái làm việc, nâng cao năng suất lao động, tạo thế đứng cho doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh và ngày càng phát triển. Trong công tác...

Thu nhập của người lao động luôn là mối quan tâm hàng đầu trong chính sách, chiến lược phát triển của mỗi doanh nghiệp. Người lao động luôn muốn thu nhập được tăng lên nhằm đảm bảo một cuộc sống ổn định cho bản thân, gia đình cả trong hiện tại và trong tương lai. Về phía người sử dụng lao động, thu nhập của người lao động là một phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác, mức thu nhập của người lao động cũng là vấn đề gây nhiều...

lời nói đầu Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Tiền lương là yêu cầu cần thiết khách quan luôn được các chủ doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, đặc biệt...

Lời mở đầu Tiền lương luôn là một trong những vấn đề được mọi người quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội tô lớn của nó. Đối với người lao động tiền lương có một ý nghĩa vô cùng quan trọng vì nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp họ đảm bảo cuộc sông của bản thân và gia đình. Đối với mỗi doanh nghiệp tiền lương là một bộ phận cầu thành chi phí sản xuất kinh doanh. Một chế độ tiền lương hợp lý là cơ sở, là động lực cho sự phát...

Mục lục Phần mở đầu..................................................................................... 4 Phần I................................................................................................... 6 Lý luận chung về tiền lương và sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương................................................................................................... 6 I. Lý luận chung về tiền lương................................................................. 6 1. Bản chất của tiền lương................................................................................... 6 2. Các yêu cầu và chức năng của tiền lương.................................................... 9 2.1 Yêu cầu.......................................................................................................... 9 2.2 Chức năng của tiền lương......................................................................... 10 3. Những nguyên tắc cơ bản của tiền lương................................................... 11 3.1 Đảm bảo năng suất lao động tăng nhanh hơn tiền lương bình quân... 11 3.2. Tiền lương ngang nhau cho những người lao động như nhau............ 12 3.3. Đảm bảo mối quan hệ hợp...

Lời mở đầu Các hình thức trả công lao động là một phần trong nội dung của bộ môn quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan tọng của QTKD tại các loại hình doanh nghiệp. Quản trị nhân lực có hiệu quả sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và phúc lợi của người lao động Tiền lương luôn luôn là một vấn đề thời sự nóng bỏng trong đời sống sản xuất và xã hội của đất nước. Nó hàm...

...

Lời nói đầu Trong nền kinh tế thị trường, từng đơn vị sản xuất kinh doanh thì sự thành công hay thất bại là do vấn đề quản lý, việc quản lý đúng đắn có kế hoạch mang tính chất quyết định trong vấn đề duy trì, vận hành và phát triển doanh nghiệp, để nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp phải dùng biện pháp gì, phương thức nào để phát huy khả năng của lực lượng lao động nhằm nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành tăng sức cạnh tranh...